讀《這種員工，將來都是高管》有感 （農(nóng)禾匯公司 胡連紅）

讀《這種員工，將來都是高管》有感 

    人力資源部在全集團(tuán)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)了《這種員工，將來都是高管》一文，文章總結(jié)了職場(chǎng)中優(yōu)秀員工具備的12種品格，“忠誠、敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、負(fù)責(zé)、注重效率、結(jié)果導(dǎo)向、善于溝通、合作、積極進(jìn)取、低調(diào)、節(jié)約、感恩”，這12種品格實(shí)際上是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在職場(chǎng)中的充分體現(xiàn)。

    社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的“愛國”，說的就是忠誠，“臨患不亡國，忠也”，對(duì)國如斯對(duì)企業(yè)亦是如斯，作為企業(yè)的一份子要將自己融入集體，深知“皮之不存毛將焉附”的道理，對(duì)企業(yè)忠誠，實(shí)際上是對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀的高度認(rèn)同。古人云“人無忠信，不可立于世”，可知，對(duì)企業(yè)忠誠是一個(gè)人在職場(chǎng)立足的基礎(chǔ)，是必備的品格。又說“自動(dòng)自發(fā)、注重效率、結(jié)果導(dǎo)向、善于溝通、合作、積極進(jìn)取”我認(rèn)為這6個(gè)品格本質(zhì)上說的就是社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的“敬業(yè)”，因?yàn)橹矣诼毷?，所以才?huì)緊緊圍繞“敬業(yè)”去發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極思考做好工作的方法，提升自己的能力，常懷一顆“赤子之心”，朝著既定目標(biāo)去努力。“幸福都是奮斗出來的”，在奮斗的過程中，會(huì)面臨各式各樣的困難，只要我們懷著一顆積極進(jìn)取的心，就一定能克服困難達(dá)到目標(biāo)。最后說一下低調(diào)、節(jié)約，“居處恭，執(zhí)事敬，與人忠”，從生活到職場(chǎng)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)也是我們嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)。