讀《這種員工，將來(lái)都是高管》有感（高山珍品公司 李敏）

讀《這種員工，將來(lái)都是高管》有感

學(xué)習(xí)了《這種員工，將來(lái)都是高管》使我獲益頗深。就像那黑夜中的星星之火、夜半航船的指引明燈。星火、明燈雖小，卻是黑夜不可或缺的光明，它亦能給人溫暖，又將帶領(lǐng)人們走向那遙遠(yuǎn)的希望之城！在這個(gè)欲望恒流的都市里，人們追求金錢(qián)、權(quán)利，或許在此過(guò)程中，早已迷失了那個(gè)曾經(jīng)的自己，我們的靈魂早已隨波逐流、無(wú)處安放了，記得有一位名人說(shuō)過(guò)“心靈若找不到寄托，那將一無(wú)所有”。學(xué)習(xí)《這種員工，將來(lái)都是高管》后，我想我是找到了！

它是我人生路上的指明燈，照亮了我前進(jìn)的方向，給了我對(duì)工作的希望和熱情。也讓我明白：作為一個(gè)公司優(yōu)秀的員工必須具備以下因素：一、忠誠(chéng)。員工的忠誠(chéng)必須是放在首位的。因?yàn)槿绻粋€(gè)員工對(duì)公司不忠誠(chéng)，有二心的話(huà)?？v使能力超群，也很難得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重用。對(duì)公司忠誠(chéng)，就要求站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題、與上級(jí)分享你的想法、時(shí)刻維護(hù)公司的利益、琢磨為公司賺錢(qián)。二、負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)就是要把每一件小事都做好，言必信、行必果，責(zé)任的核心在于責(zé)任心。三、愛(ài)崗敬業(yè)。四、工作要自動(dòng)自發(fā)。五、善于溝通。六、要有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)。七、積極進(jìn)取，永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐。八、要注重效率。九、要以結(jié)果為導(dǎo)向，要培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的工作精神，注重效率結(jié)果，不看過(guò)程的苦累與艱辛，結(jié)果至上，自己以高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才會(huì)為公司創(chuàng)造更大的效益；進(jìn)而提升自我的社會(huì)價(jià)值！

李敏

2019.11.18